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残業削減雇用維持奨励金の支給額計算

残業時間を削減することにより支給される助成金があります。このページでは要件に合致するか、金額はいくらになるか計算することができます。

まず、必要な書類、要件がありますからそれを満たしているか確認します。以下のチェックリストを見ながら、該当する場合はチェックしてください。

雇用保険を適用していない

最近2年間に労働保険料の滞納がある
過去助成金の不正受給あるいはその未遂による3年間の不支給措置に該当している
半年前から対象期間終了まで労働関係法令違反により送検されたことがある
小売・飲食業で出資・資本金が5,000万円以下、又は従業員が50人以下
サービス業で出資・資本金が5,000万円以下、又は従業員が100人以下
卸業で出資・資本金が1億円以下、又は従業員が100人以下
それ以外の業種で出資・資本金が3億円以下、又は従業員が300人以下
直近3か月の平均売上高・生産量等が前年同期あるいは4から6か月前と比較し5%以上減少
売上高・生産量が減少し、前期決算経常損益が赤字
6か月の残業が計画前月までの6ヶ月間(賃金締切)と比較し、1人あたり1/2かつ5時間以上削減されていない
判定期間末日の派遣社員含む労働者数が計画開始前6か月月平均と比較し4/5未満となっている
計画提出から判定期間末日までに特定受給資格者となる退職者がいる
計画提出から判定期間末日までに特定離職理由者となる退職者がいる
計画提出から判定期間末日までに派遣の中途解約がある
残業削減について(削減期間・時間など)労使協定で定めていない
労働者名簿を提出できない
賃金台帳を提出できない
労働契約書を提出できない
派遣社員がいるが、派遣先管理台帳を提出できない
月次決算書、損益計算書、総勘定元帳などが提出できない
残業削減計画届を計画実施前(できれば2週間前)に提出していない、あるいは出せない
申請対象期間(判定期間)が終わってから1か月以内に申請書を提出していない、あるいは提出できない

チェックが完了したら下のボタンを押してください。

 
 
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