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雇用保険一般被保険者求職者給付基本手当、再就職手当の支給額計算

※Ver1.1  H21.8.1からH22.7.31用

退職後に雇用保険(失業給付)としていくらもらえるのか、いつまでもらえるのか、就職したら何かもらえるのか、などを計算することができます。質問に沿って該当する数字を入力あるいはチェックして下さい。

なお、計算結果は目安としてご利用ください。その金額を保証するものではなく、またこの試算により生じたいかなる損害についても責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。

@退職時の年齢を入力してください。     歳

A離職票に記載されている賃金を上から6か月分足した数字を入力してください。     円
 もし離職票がなければ直近6か月分の給与に交通費を足した金額を入力してください。
 (3か月を超える期間ごとに払われる賞与等は除きます。)

Bもし以下に該当する場合はチェックしてください。

日給者もしくは時給者、あるいは出来高払いその他請負制によって賃金が支払われる

離職前に、育児・介護のための短時間勤務を行ったため賃金が少し低くなっている
生産量の減少等に伴う、時短により賃金が少し低くなっている

C雇用保険に加入していた期間は何か月ですか。(例:半年なら6、2年なら24)     か月

Dその内、出勤+有給の日数が11日/月以上となった月は何か月ありましたか。     か月
(重要なのは12か月より多いか少ないかなので、直近2年間に間違いなく12か月ある場合は12以上の適当な数字でも構いません)

Eもし以下に該当する場合はチェックしてください。

会社が倒産したことによる離職、又は民事再生計画が決定される前の離職、不渡り手形の発生、事業所廃止もしくは再開の見込みない営業停止による離職

同事業所で1か月に30人以上の離職が予定されている、または1年前の雇用保険被保険者数の1/3を超える人(被保険者)が離職
往復4時間以上かかるところに事業所が移転。移転から3か月以内に離職
自己に重大な理由なく解雇された
締結時の労働条件と実際が著しく異なったため、就職後1年以内に離職
2か月連続で賃金の1/3以上が未払い、もしくは賃金の支払いが遅れる(その後3か月連続で通常通り支払われた場合を除く)
前6か月と比較し、賃金が85%未満に低下することが分かった為離職した、あるいは離職の7〜12か月前と1〜6か月前を比較したときに賃金が85%未満に低下している月がある
離職直前の3ヶ月間各45時間/月を超える残業がある
行政官庁から法令違反による改善の指摘を受けたが、その後おおむね1か月経過しても改善が行われなかった為離職
労働災害による被害を受けたことにより離職
採用時予定されていたものと異なる業務への転換を余儀なくされ賃金が低下、もしくは10年以上同一職種にいたが十分な教育なく配置転換となったために離職
契約が更新され継続して3年以上雇用されていたが、労働者が望んでも契約が更新されず離職
特定個人を対象とした嫌がらせ、又は対価型のセクハラによる離職
退職勧奨、募集期間が3か月以内の希望退職
使用者の責めに帰すべき休業が連続3か月以上
事業所の業務に法令違反があり、その事実を知ってから3か月以内に離職
契約の更新を希望したが更新がなかった。(更新の確約はないが、更新する場合がある等更新について明示されている)
体力不足、心身障害、疾病、妊娠出産育児、父母の扶養の為、配偶者や親族との別居が困難になったことなどにより離職
結婚や育児による住所変更により通勤が困難となったため離職
恒常的に行われている希望退職の募集に応じて離職
障害者等就職困難者

チェックが完了したら下のボタンを押してください。

 
 
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